is an ongoing bugbear that deserves all the attention it gets. There is no evidence that bloated awards enhance either corporate or economic performance, rather they waste shareholders money and are frequently antithetical to their long-term interests. That’s particularly true when packages are badly put together and incentivise the wrong sort of executive behaviour.
Мы обобщили эту новость, чтобы вы могли ее быстро прочитать.Если новость вам интересна, вы можете прочитать полный текст здесь Прочитайте больше: