News Formal

To Lure Workers, Companies Are Giving New Employees Their First Weeks Off, Speeding Up Retirement Plan Access—And Piling On The Cash

  • 📰 Forbes
  • ⏱ Reading Time:
  • 7 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 6%
  • Publisher: 53%

Россия Новости Новости

Россия Последние новости,Россия Последние новости

In a tight labor market where candidates hold much more power, companies are increasingly pulling out all the stops, trying new time-off programs, investing more in wages and benefits and adding more or bigger sign-on bonuses.

A fast food worker hangs a sign for job openings in Miami, Florida. More companies are adding sign-on bonuses or other creative perks as they continue to struggle to fill jobs.

“Fresh Start” program is, in one sense, a twist on a sign-on bonus—but one that also underscores its commitment to employees’ time.

 

Спасибо за ваш комментарий. Ваш комментарий будет опубликован после проверки
Мы обобщили эту новость, чтобы вы могли ее быстро прочитать.Если новость вам интересна, вы можете прочитать полный текст здесь Прочитайте больше:

 /  🏆 394. in RU

Россия Последние новости, Россия Последние новости