News Formal

Canadian companies need to embrace — and learn from — difficult conversations

  • 📰 financialpost
  • ⏱ Reading Time:
  • 18 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 10%
  • Publisher: 85%

Россия Новости Новости

Россия Последние новости,Россия Последние новости

Here\u0027s how to have workplace discussions that heal and help — not divide. Find out more.

Prepare leadership

Cancel ‘cancel culture’. Forgiveness is mandatory. Without forgiveness, there is no opportunity to improve. Participants must agree to an open, accepting, and non-threatening discussion. Don’t penalize people for using a wrong or insensitive word if it comes from an authentic desire to learn and meaningfully engage in the conversation.

Мы обобщили эту новость, чтобы вы могли ее быстро прочитать.Если новость вам интересна, вы можете прочитать полный текст здесь Прочитайте больше:

 /  🏆 7. in RU
 

Спасибо за ваш комментарий. Ваш комментарий будет опубликован после проверки

Россия Последние новости, Россия Последние новости

Similar News:Вы также можете прочитать подобные новости, которые мы собрали из других источников новостей

Canadian companies need to embrace — and learn from — difficult conversationsHere\u0027s how to have workplace discussions that heal and help — not divide. Find out more.
Источник: calgaryherald - 🏆 64. / 52 Прочитайте больше »