Research suggests that would-be employees fear that negotiating for a higher salary will make them look selfishWorkers often perform better
when they have extrinsic and intrinsic rewards, like a high salary and a sense of idealism about a mission.Continue reading your article with
Vi har sammanfattat den här nyheten så att du kan läsa den snabbt. Om du är intresserad av nyheterna kan du läsa hela texten här. Läs mer: