Company paying staff $7k to quit

  • 📰 newscomauHQ
  • ⏱ Reading Time:
  • 27 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 14%
  • Publisher: 77%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Despite concerns over The Great Resignation, in a role reversal one company is throwing money at people to “fire the company”.

Chris Ronzio, CEO of the Arizona-based software company Trainual that helps small businesses on-board, train and scale teams, is taking an unusual approach to the nationwide issue of worker retention by instead paying new staff a bonus to quit at the two-week mark into their new jobs.

Mr Ronzio’s strategy of paying people to quit seems to fly in the face of other companies who are offering higher wages, hiring bonuses or education opportunities as part of their efforts to attract and retain competitive talent. At the two-week mark, there’s also less loss at risk compared to offering the monetary incentive to quit later when the company has invested more in training the employee.

He first launched the incentive in May 2020, setting the bonus to quit at the two-week mark at $US2500 .

เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 9. in TH
 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว