"If I post a job and I get 2,000 applicants, I can't physically look at them all, so how would I go through 2,000 résumés? So instead recruiters say,"OK, what's the job description? What kind of people do we need? Let's go find them."
It's been built for them to search on keywords, certain skill sets, and find all the people that are a match."
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม: