ASX companies beset by labour shortages

  • 📰 FinancialReview
  • ⏱ Reading Time:
  • 30 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 15%
  • Publisher: 90%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

No sector is immune from staffing challenges, and it’s only going to get tougher from here, says UBS’ Richard Schellbach.

Staff shortages are becoming increasingly problematic for Australia’s listed companies, research from UBS has concluded ahead of Labor’s Jobs and Skills Summit.

“They’ve got strong end demand, they’ve got orders, and they’ve got the capacity to pay for labour, but they just can’t fill positions.”Food production, retail, transport and education sectors were most prominent in citing their inability to meet strong end demand and orders due to job vacancies, Mr Schellbach said, but technology and financial services are also impacted.

“What this results season and the commentary over the last few weeks illustrates is how broad-based and painful this labour shortage issue has become for corporate Australia,” the strategist said.

เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 2. in TH
 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว

So sorry to see aussie farmers losses because other supported Australians on the dole refuse to W o r k ?.

Strange that the pandemic and Covid were not mentioned once in this article about major staff absences due to illness

How about paying the dole as well as the wage to get people of the dole and if they leave they can't recieve the dole until the previous dole is repaid.

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้

The $68b bargain hunter loading up on cyclical stocksJohn Goetz, co-chief investment officer of Pzena Investment Management, likes the risk-reward opportunity in UBS, Shell and Michelin.
แหล่ง: FinancialReview - 🏆 2. / 90 อ่านเพิ่มเติม »