When Reynolds American Inc. was preparing to update staff on its restructuring plans in January, it scrapped plans for a 90-minute town hall meeting. Instead, it posted a 10-minute video for employees to watch.
Frequent meetings are the best indicator of inefficiency. The staff is basically looking for some activity to fill time. Downsize.
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม: