Agnico Eagle shareholders rebuke company on pay practices for second year in a row

  • 📰 globeandmail
  • ⏱ Reading Time:
  • 44 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 21%
  • Publisher: 92%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Last year, the company had the worst say-on-pay vote result in Canada, with only 24 per cent of shareholders approving of its approach to compensation

. As is customary, the company did not announce the exact vote totals at the meeting; the numbers will come later, in a press release and regulatory filing.

In the proxy circular for the annual meeting held Friday, the company disclosed for the first time that it paid one-time bonuses to top executives to reward them for completing Agnico’s February, 2022, merger with Kirkland Lake Gold, including paying $10-million to executive chairman and former chief executive officer Sean Boyd. That pushed Mr. Boyd’s total pay above $20-million, higher than the CEO pay of any other metals miner on the S&P/TSX 60.

The company laid out an extensive explanation for the bonuses in the proxy statement to shareholders, citing “the transformational nature of the merger,” which cemented “the company’s position as a ‘super senior’ in the gold mining industry.” The company also bumped up its estimate of cost savings from the merger to US$425-million over the first 10 years from a previous forecast of US$320-million.

 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 5. in TH

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้

Agnico Eagle executive chair makes $20-million; company faces opposition to pay practicesShareholders to vote on executive compensation, or say on pay, at Friday’s annual meeting
แหล่ง: globeandmail - 🏆 5. / 92 อ่านเพิ่มเติม »