News Formal

Canadian companies need to embrace — and learn from — difficult conversations

  • 📰 financialpost
  • ⏱ Reading Time:
  • 18 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 10%
  • Publisher: 85%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Here\u0027s how to have workplace discussions that heal and help — not divide. Find out more.

Prepare leadership

Cancel ‘cancel culture’. Forgiveness is mandatory. Without forgiveness, there is no opportunity to improve. Participants must agree to an open, accepting, and non-threatening discussion. Don’t penalize people for using a wrong or insensitive word if it comes from an authentic desire to learn and meaningfully engage in the conversation.

 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 7. in TH

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้

Canadian companies need to embrace — and learn from — difficult conversationsHere\u0027s how to have workplace discussions that heal and help — not divide. Find out more.
แหล่ง: calgaryherald - 🏆 64. / 52 อ่านเพิ่มเติม »