CEOs Think Office Mandates Will Improve Company Culture. New Data Says They’re Wrong

  • 📰 Forbes
  • ⏱ Reading Time:
  • 34 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 17%
  • Publisher: 53%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Employees surveyed in the latest study from Future Forum, Slack’s consortium focused on the future of work, say flexible work policies are the primary reason their company culture is improving.

Twenty-five percent of executives in Future Forum’s survey cited “culture is negatively impacted” as a top concern in offering more flexibility and flexible work policies.

“[Bosses] are realizing that if they want to keep their people, they’re going to have to compromise,” Lister says. “Even those that are very against it like Elon Musk are seeing, now that we’re facing recession and pressures for cost reduction, the potential for remote work to dramatically reduce their office space.”

Three quarters of Future Forum respondents said they use the office for collaborating with co-workers and clients, facilitating in-person meetings and building camaraderie while 15% said they use it forLister says hybrid working arrangements have “always led to higher engagement than either fully remote or fully in the office.”

 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 394. in TH

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้

Exclusive: Kroger and Albertsons CEOs give details on controversial $25 billion mergerKroger CEO Rodney McMullen and Albertsons CEO Vivek Sankaran pledged to lower prices, pay employees’ retirement pension funds, respect their union contracts and not to lay off frontline associates if their proposed grocery merger prevails.
แหล่ง: denverpost - 🏆 13. / 72 อ่านเพิ่มเติม »