Mentioning your weaknesses in a job interview ‘sets everyone up for success,' says CEO of company that's raised $280 million

  • 📰 NBCPhiladelphia
  • ⏱ Reading Time:
  • 20 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 11%
  • Publisher: 51%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

“Really talented people that are evolved professionally and emotionally can have that type of conversation,” says Ryan Simonetti, CEO of Convene.

Do your homework, learn what that role is going to be then say,"I know that there may be gaps in what that role is relative to my capability," he says."And I think I can close them, but I need help."Sign up for NBC Philadelphia newsletters.

"Really talented people that are evolved professionally and emotionally can have that type of conversation," he says. And it bodes well for their future performance. If you're forthcoming about what you might need from the organization to succeed, both you and your interviewers might be able to tell before you even start the role if they can provide that kind of help.

เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 569. in TH
 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้

Mentioning your weaknesses in a job interview ‘sets everyone up for success,' says CEO of $280 million company“Really talented people that are evolved professionally and emotionally can have that type of conversation,” says Ryan Simonetti, CEO of Convene.
แหล่ง: NBCDFW - 🏆 288. / 63 อ่านเพิ่มเติม »