According to Diana van Maasdijk, chief executive at Equileap, it is this lack of transparency from employers that causes the so-called “” – maternity discrimination which sees women who have had children by the age of 33 earning 15 per cent less than their peers who remained childless.
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
Iron Maiden sue video game company for $2m over Ion Maiden gameBand argue that game ‘is attempting to trade off on Iron Maiden’s notoriety’ and is confusing customers Hmm—maybe they should start a GoFundMe...
แหล่ง: The Guardian - 🏆 84. / 53 อ่านเพิ่มเติม »
Weight loss drink company reported to advertising watchdog over diabetes 'blood sugar reduction' claimExclusive ‘I’m horrified at the damage that this will have already caused to vulnerable fellow type 1 diabetics,’ says complainant
แหล่ง: The Independent - 🏆 80. / 59 อ่านเพิ่มเติม »
Company under fire for offering bonuses to women who wear short skirts to workAn aluminium manufacturer has been heavily criticised for offering to pay female employees more money if they wear a dress or skirt to work
แหล่ง: The Mirror - 🏆 136. / 51 อ่านเพิ่มเติม »
NASA selects three companies to send equipment to the moon in 2020The US space agency has chosen American firms Astrobotic, Intuitive Machines and Orbit Beyond to send instruments and other scientific equipment to the Moon.
แหล่ง: Daily Mail Online - 🏆 135. / 51 อ่านเพิ่มเติม »