"If I post a job and I get 2,000 applicants, I can't physically look at them all, so how would I go through 2,000 résumés? So instead recruiters say,"OK, what's the job description? What kind of people do we need? Let's go find them."
It's been built for them to search on keywords, certain skill sets, and find all the people that are a match."
Nous avons résumé cette actualité afin que vous puissiez la lire rapidement. Si l'actualité vous intéresse, vous pouvez lire le texte intégral ici. Lire la suite: