of the post reveals that the information technology services firm wanted “Only Born US Citizens who are local within 60 miles from Dallas, TX.”
“It is shameful that in the 21st century, we continue to see employers using ‘whites only’ and ‘only US born’ job postings to lock out otherwise eligible job candidates of color,” Assistant Attorney General Kristen Clarke with the DOJ’s Civil Rights Division said in the release.
Wir haben diese Nachrichten zusammengefasst, damit Sie sie schnell lesen können. Wenn Sie sich für die Nachrichten interessieren, können Sie den vollständigen Text hier lesen. Weiterlesen: