That means every eligible employee will receive a check next month for 16.6% of their annual salary, which is the equivalent of an additional two months' pay.
The company's profit-sharing bonus is on top of all the other financial benefits it normally provides employees, such as a 401 match and other bonus programs for rank-and-file workers, according to the spokesperson. Direct cash payments are not the only way companies can share profits with workers. Some make profit-sharing contributions to workers' retirement accounts or pay them in stock.
ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว
Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้
แหล่ง: manilabulletin - 🏆 25. / 51 อ่านเพิ่มเติม »