It’s time for companies to stop deferring change

  • 📰 globeandmail
  • ⏱ Reading Time:
  • 44 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 21%
  • Publisher: 92%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

The Globe and Mail offers the most authoritative business news in Canada, featuring careers and management news, tips and trends

Story continues below advertisement

Visionary organizations should be routinely scanning the horizon for when to embed the concept of change management - a term used to describe an organization’s ability to maintain productivity through disruption. A good organizational change-management strategy typically translates the lofty ambitions of senior executives into clear communication for the employees it will affect.

working in the branch offices – to adapt to technology, explains Ms. Smith, whose 20-year stint in the financial sector mostly involved building organizational and individual change-management capability in organizations that regularly see disruption., whose sales and stock price plunged in the mid-2000s. The pizza maker is well known for the way it overhauled its ingredients and menu items, but it was the company’s digital metamorphosis that was the game-changer.

 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว

But it's a known fact that the older we get the more resistant to change we become...

เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 5. in TH

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้

Case study: How a growing company overhauled its office during the pandemicRethinking the purpose of Assent Compliance’s physical headquarters meant space savings, greater flexibility and stronger morale
แหล่ง: globeandmail - 🏆 5. / 92 อ่านเพิ่มเติม »