News Formal

To Lure Workers, Companies Are Giving New Employees Their First Weeks Off, Speeding Up Retirement Plan Access—And Piling On The Cash

  • 📰 Forbes
  • ⏱ Reading Time:
  • 7 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 6%
  • Publisher: 53%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

In a tight labor market where candidates hold much more power, companies are increasingly pulling out all the stops, trying new time-off programs, investing more in wages and benefits and adding more or bigger sign-on bonuses.

A fast food worker hangs a sign for job openings in Miami, Florida. More companies are adding sign-on bonuses or other creative perks as they continue to struggle to fill jobs.

“Fresh Start” program is, in one sense, a twist on a sign-on bonus—but one that also underscores its commitment to employees’ time.

 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 394. in TH

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว