The four ways bosses can beat the tightest job market in 48 years

  • 📰 FinancialReview
  • ⏱ Reading Time:
  • 38 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 18%
  • Publisher: 90%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Businesses that prioritise margins, focus on their most valuable customers, control costs and pay their best employees will cope with a tight labour market.

Keep a tight focus on costs to maintain margins.Focus on retaining, training your best existing staff.

“We’re no longer in a situation where companies can say, ‘Let’s try to take as much market share as we can, and we’ll just employ the additional people we need to meet that demand,’” Professor Orsmond said of the“The economics of full employment means that companies do not have that option any more. At least it would be an expensive strategy to do so because the only way of getting more labour would be to start paying very high wages to attract staff from other companies.

– was a clear indication that demand for goods and services had outstripped supply across the economy. “In a resource-constrained world, we want to focus our resources on those clients where we can drive value and build long-term sustainable relationships.

 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 2. in TH

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้

Women’s roles grow as companies offer flexibility for frontline staffViva Energy is one of several large Australian companies considering ways to make jobs in sectors that typically need to be performed on-site more flexible.
แหล่ง: FinancialReview - 🏆 2. / 90 อ่านเพิ่มเติม »