To keep up with the job market, add salaries to your job postings

  • 📰 globeandmail
  • ⏱ Reading Time:
  • 44 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 21%
  • Publisher: 92%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Salary transparency is being mandated in several U.S. jurisdictions as a tool to eliminate the wage gap for women, visible minorities and other groups

Salary can be a sensitive topic. Even among friends and colleagues, open discussion about individual earnings is rare.

Yet it’s not necessarily the salary that draws top-tier talent. Mr. French says well-written, detailed career postings highlighting the importance of a role and why it matters to the organization and the community are key. “When you’re searching for a job, one of the most important things that job seekers want to know is how much are they going to make,” she says.

Salary transparency is mandated in several U.S. jurisdictions to eliminate the wage gap for women, visible minorities and other groups. For example, as of Nov. 1, New York City’s Wage Transparency law requires all private-sector employers to include a salary range in job ads. A similar law will take effect in California beginning Jan. 1, 2023.

Indeed offers an online salary calculator that will crunch the numbers on average pay based on the job and geographical location.

 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 5. in TH

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว

Similar News:คุณยังสามารถอ่านข่าวที่คล้ายกันนี้ซึ่งเรารวบรวมจากแหล่งข่าวอื่น ๆ ได้

Amazon, Meta join ranks of tech companies slashing thousands of jobs - BNN BloombergHere’s a running list of tech companies that are cutting jobs and pulling back on hiring.
แหล่ง: BNNBloomberg - 🏆 83. / 50 อ่านเพิ่มเติม »