CRH has worst pay disparity of any FTSE 100 company

  • 📰 IrishTimesBiz
  • ⏱ Reading Time:
  • 34 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 17%
  • Publisher: 77%

ประเทศไทย ข่าว ข่าว

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด,ประเทศไทย หัวข้อข่าว

CRH has worst pay disparity of any FTSE 100 company via IrishTimesBiz

In a row with management over pay, Tarmac employees described it as “a kick in the teeth” and described Mr Manifold’s bonus as “eye-watering”.

Tortoise’s latest index found that chief executive pay among FTSE 100 bosses increased, on average, by 31 per cent since last year. The median Tesco employee was found to earn a base pay of £19,676 a year – less than the Joseph Rowntree Foundation’s acceptable standard of living – while Tesco’s chief executive Cork-born Ken Murphy was paid £4.7 million – 224 times the median Tesco employee.

There were dismal findings in relation to climate too. The index found that over 90 per cent of emissions generated by FTSE 100 companies are not covered by science based targets, which require deep emissions reductions while minimising the use of offsets.

 

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ ความคิดเห็นของคุณจะถูกเผยแพร่หลังจากได้รับการตรวจสอบแล้ว
เราได้สรุปข่าวนี้มาให้อ่านอย่างรวดเร็ว หากสนใจข่าว สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่นี่ อ่านเพิ่มเติม:

 /  🏆 6. in TH

ประเทศไทย ข่าวล่าสุด, ประเทศไทย หัวข้อข่าว